Videocurriculum 3. Beneficios

¿Te compensa hacer un Videocurriculum para el esfuerzo que conlleva? ¿Estás en duda de si hacerlo o no hacerlo?

La info de este post te sacará de dudas. No solo si te planteas hacer tu propio Videocurriculum, sino también si ya lo tienes publicado y te has planteado revisarlo para optimizarlo.

Este artículo forma parte de un culebrón de posts sobre el Videocurriculum y las circunstancias que lo rodean. Aquí explico los beneficios que te aporta tener uno, en los anteriores definí qué es un VideoCV y vimos las preguntas frecuentes sobre él; y en los próximos, te explicaré las desventajas y los riesgos que tienes que tener en cuenta y debes minimizar antes de ponerte a hacerlo, la estrategia, el guión y la preparación, ocho claves más a tener en cuenta, y cómo diferenciarte.

¡EMPEZAMOS!

Índice de contenidos

En primer lugar, hazte esta pregunta. Quizá estás pensando en alguna de estas 7 respuestas:

¿POR QUÉ NECESITO HACERME UNO?

Además de los medios que ya uso, si subo mi VideoCV a mi Linkedin, Youtube, Facebook, Instagram, portales web de empleo, etc…, tendré una mayor exposición social y, por tanto, llamaré más la atención, me conocerá más gente y llegaré a más personal seleccionador o clientes.

Las empresas o los clientes me conocerán mejor ANTES de hacerme la entrevista de trabajo o de contratar mis servicios o comprar mis productos. Generaré más confianza y cercanía transmitiendo de forma personal, es decir, con toda mi persona y no solamente con un papel (mi curriculum tradicional). Así que… ¡Voy a aprovéchalo!.

Las empresas y los clientes me encontrarán más rápido si subo mi VideoCV a RRSS y portales web de empleo. Internet y las RRSS están cambiando el modo en el que se conectan las personas con las empresas y las empresas con las personas. Internet y las RRSS son un filtro, es decir, si las empresas, cada vez más, buscan sus candidatos por Infojobs, Linkedin, etc., o buscan referencias de mí en Facebook, Youtube, Instagram etc… y yo no estoy en estos sitios ¡No me encontrarán!.

Aunque, puede haber empresas que todavía no le den tanta importancia al mundo digital.

Además (esto que voy a decir es de cajón), enviar mi VideoCV o mi Cv tradicional en pdf a través del correo electrónico u otras plataformas o redes sociales, hace que no tenga que desplazarme para entregarlos (esto casi está pasando a la prehistoria). Rompo barreras geográficas porque desde mi casa puedo proponerme como candidat@ a ofertas de otras localidades, o incluso a ofertas en mi localidad pero cuyo proceso de selección se gestiona en una localidad diferente.

Desempolvó el teletrabajo a marchas forzadas, aunque luego haya vuelto a retroceder terreno. Pero ha dejado patente la necesidad de apostar por la vía on-line, tanto en la formación, en el trabajo, como en los trámites administrativos, entre otras cosas.

Nos ha puesto las pilas. ¿Hasta cuándo? No lo se, pero es un proceso que ha empezado y no veo perspectivas de volver completamente a lo de antes. La digitalización y el mundo on-line vienen para quedarse y crecer (en mi opinión), aunque puedan todavía haber algunos momentos de retroceso.

Bueno, a lo mejor ahora, con la subida de la luz, algún día hay un apagón cibernético universal…volviendo todos a la luz de las velas…a trabajar de sol a sol porque no hay electricidad para iluminar las fábricas… Sí, eso puede pasar, pero lo veo difícil. Aunque, la vida te da sorpresas! 😉

El formato video suscita más interés en mis RRSS o Internet que si subo un pdf de mi Curriculum tradicional. Además, un video es de fácil difusión y es altamente viralizable o transmisible. Y además, genera más empatía en la persona que me ve.

En mi Curriculum tradicional puedo poner un código QR para que las personas seleccionadoras (o posibles clientes) enlacen a mi VideoCV, o simplemente poner el link de Youtube a mi VideoCV. 

Mi VideoCV da información diferente o complementaria a la de mi Curriculum Vitae en papel y, también, al cambiar la vía comunicativa (audiovisual, frente a la tradicional lectura del Curriculum), verme se les puede hacer a tod@s más “entretenido”.

INFOGRAFÍA RESUMEN

3-12 Beneficios VideoCV

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¿QUÉ BENEFICIOS TIENE PARA MÍ?

Las ventajas (además de las anteriores) son muchas al tener publicado tu propio Videocurriculum en redes sociales y/o plataformas de empleo. Aquí te dejo 5 beneficios más:

Si un/a seleccionador/a tiene delante de su mesa 5 currículums tradicionales (de los de papel) y tiene que elegir 3 para entrevistar, si en el mio pongo por ejemplo el enlace a Youtube para que vean mi VideoCV, será mucho más probable que me elija a mi entre las 3 personas a entrevistar.

Y te preguntarás…¿Solo tiene ventajas? ¿También tendrá riesos, no? ¿A lo mejor, lo que ven de mí los demás no les gusta y justo es la causa de que no me hagan la entrevista o contraten mis servicios? Exacto, toda la razón. Así que échale un vistazo al post sobre desventajas y riesgos de un VideoCV, y asegúrate de hacerlo bien. Incluso si es necesario, pide asesoramiento a una persona especializada sobre el tema.

Ojo, que tu estilo comunicativo te diferencia (lo que dices y cómo lo dices). Además de los aspectos técnicos, cuida muchísimo tu comunicación verbal y no verbal, y usa estrategia.

Imaginación al poder. Te diferencias aún más si tu VideoCV es creativo (por ejemplo si usas el humor, si cuentas una historia o si usas alguna técnica en concreto, como el stop motion). También te puede interesar saber qué es en realidad un VideoCV.

Hay cosas que no se pueden demostrar en mi cv en papel, o ni si quiera en una entrevista de trabajo, debido a la presión de la situación. En un VideoCV puedo demostrar habilidades y competencias que es muy difícil demostrar en papel, y también, creatividad, confianza en mí mism@, capacidad de síntesis, riesgo, decisión, autoridad, credibilidad, habilidades sociales, dotes comunicativas, mi nivel de idiomas y, por supuesto, puedo demostrar lo bien que sé hacer contenido diferente y original.

El VideoCV es una vía por la que se transmiten emociones y valores, más fácilmente que con el CV tradicional en papel. Me ponen cara, me miran a los ojos y enseño mi sonrisa. Aumenta exponencialmente la personalización del producto, que soy yo.

Mostrar pasión por lo que hago, de momento, no lo podré hacer en otro sitio ANTES de la entrevista de trabajo, así que ¡Lo voy a usar a mi favor! y voy a transmitir esa emoción que no puedo transmitir con mi Currículum en papel.

No tengo que olvidar que estoy en un MERCADO (el mercado laboral), y que en el ESCAPARATE (mi VideoCv) estoy YO (el producto), para que ALGUIEN me compre (empleadores, socios, clientes...).

Mi VideoCV es una pieza importante dentro del total de mi estrategia de marca personal. Mi personal branding abarca muchas cosas y debo tener un plan para ir implementándolo todo, poco a poco; no se crea en cuestión de días, más bien en cuestión de meses. Así que puedo empezar dando los primeros pasos haciendo mi propio VideoCV o video de presentación.

Mi objetivo puede ser que me contraten por cuenta ajena, que contraten mis servicios, o cualquier otro que me plantee (más seguidores, más alumn@s, fortalecer mi marca personal, más ventas…).

Con mi VideoCV aumenta mi exposición en Internet y, como consecuencia, es más probable que encuentre el trabajo que busco, que suba mi audiencia/seguidores en redes sociales, en mis clases, conferencias, o en mis sesiones de coaching o mentoring, o que mis productos o servicios se vendan más.

¿Qué beneficios crees que tendrás tú si te haces uno? 🤔

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¡Gracias por estar aquí 😃! Nos leemos en el próximo post del culebrón: Videocurriculum 4. Desventajas.

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