¿Tienes dudas sobre cómo hacer tu Videocurriculum? Es completamente normal.
Aquí intentaré aclararte algunas de ellas.
Este post forma parte de un culebrón de posts sobre el Videocurriculum y las circunstancias que lo rodean. Aquí solucionaré las dudas más frecuentes que puede generar, en el anterior definí qué es un VideoCV, en el siguiente te explicaré los beneficios que te aporta tener uno, y en los próximos comentaré las desventajas y los riesgos que tienes que tener en cuenta y debes minimizar antes de ponerte a hacerlo, la estrategia, el guión y la preparación, ocho claves más a tener en cuenta, y cómo diferenciarte.
¡EMPEZAMOS!
Índice de contenidos
PREGUNTAS FRECUENTES
¿Se puede hacer con el móvil?
Sí. En próximas entradas del blog lo explicaré en profundidad.
¿Cuánto dura?
Entre 1 y 2 minutos. En ocasiones algo más. Por ejemplo, cuando es un VideoCV muy creativo o muy gracioso puedes permitirte esta licencia, porque suelen ser más entretenidos y no «pesa» tanto el tiempo. Si por alguna razón superara este tiempo, asegúrate de que no aburra. Pásaselo antes a amistades y familiares.
También podrían ser una tendencia futura los VideoCV más cortos (de segundos), como lo que ya he comentado de la red social Tik-Tok en el post Ocho claves más.
¿Es difícil de hacer?
Hay varios caminos, no solo uno. Incluso se puede con un VideoCV muy sencillo. Esto es algo que quiero que te quede muy claro, no hace falta que hagas maravillas.
Obviamente, debe cumplir unos estándares de calidad y adecuación, y para ello tienes que dedicarle tiempo y esfuerzo. Además, cuanto más azúcar más dulce (recuerda que estás vendiéndote a ti mismo/a en el mercado laboral). Pero NO tiene que ser PERFECTO, ni ser EL MEJOR. Además…¿perfecto o el mejor, comparado con qué o con quién?.
No, ¡Olvídate! Quítate esa presión de encima. Tienes que ser tú, buscar tu esencia, tu estilo en función de tu profesión y del trabajo que buscas, y seguir los consejos de este culebrón para hacerlo lo mejor posible y evitar riesgos. Así, conectarás al máximo con la persona que selecciona y aumentarán las probabilidades de que decida entrevistarte y contratarte.
NOTA: si tu VideoCV no conecta, hay que revisarlo. Pero no necesariamente la causa es que tu VideoCV está «mal», sino que las personas que seleccionan también tienen sesgos y como a cualquier otro ser humano, les puedes entrar por el ojo mejor o peor. O puede que, aunque tú encajes, haya otr@ candidat@ que encaje mejor en el puesto/empresa. Así que tú a lo tuyo, palante!.
¿Tengo que elegir un estilo de VideoCV?
Sí.
Lo ideal es que te inspires en lo que ya han hecho otr@s y elijas el estilo con el que te identifiques, te sientas más cómod@ y sea más adecuado al puesto o sector al que quieres optar.
Pero puedes tener varios VideoCV con diferentes estilos e incluso para diferentes puestos. Aunque si para hacer adecuadamente uno ya hay que trabajarlo, para hacer más hay que trabajar más. Mi consejo es que empieces con uno, y luego ya veremos.
También puedes optar por un estilo ecléctico, es decir, usar varios estilos diferentes en un solo VideoCV. Puede ser que te beneficie porque le dará variación y dinamismo, aunque requerirá que domines varias técnicas. Pero siempre asegúrate de que el conjunto te represente, sea de calidad, estético y adecuado al puesto/empresa/sector/cliente.
¡PERO! A pesar de todas las ideas que veas por ahí fuera (incluidas las mías), ¡Házlo como quieraaaas!
¿Por qué? Porque así te aseguras de ser auténtico/a y te diferenciarás de verdad del resto. Ésta es una de tus mejores armas, ser una persona auténtica. Haz los esfuerzos estratégicos necesarios para encajar con el puesto/empresa/sector/cliente al que te diriges, pero en su justa medida. No sobreactúes, ni inventes, ni mientas, ni seas una persona que no eres. A partir de ahí…si gustas bien, y si no, TAMBIÉN.
"Una de tus mejores armas es ser una persona auténtica. Siéntente libre de hacer el VideoCV como quieras. Te ayudará a ser una persona creativa y te diferenciará."
Para ayudarte a hacer esto de sentirte LIBRE (y siempre que tu VideoCV no esté «mal hecho»), te dejo estos consejos por si te ayudan a eliminar miedos:
PRIMERO, es imposible gustarle a todo el mundo o encajar en todos los puestos que te propongas; porque el 50% no depende de ti, depende de la otra parte. Me refiero a que no conoces exáctamente los requisitos concretos que está buscando la empresa en ese momento y puede que no encajes en ellos, o puede que seas el/la candicato/a ideal, pero no te cogen porque también hay otr@ más ideal.
Unos te criticarán y otros sin embargo te alabarán. Nunca hagas caso del todo, ni a unos ni a otros, y sigue tu propio camino.
"Haz lo que tu corazón sienta que es lo correcto; te criticarán de cualquier forma. Te maldecirán si lo haces y te maldecirán si no lo haces."
Y SEGUNDO, si eres una persona auténtica y no encajas con el puesto, te estás ahorrando tiempo, esfuerzo y malos ratos a ti mismo/a y a la persona seleccionadora. Puede pasar que al final logras que te contraten; pero si realmente no has sido una persona auténtica, quizá luego no termines de encajar, no termines de estar satisfecho/a en el nuevo trabajo, o no estén satisfechos/as contigo porque no eres lo que esperaban. Recuerda que si tienes que pasar 8 horas de todos tus días en un trabajo, es mejor que estés a gusto.
"Mejor invierte tus recursos donde creas que sí puedes encajar de verdad. No uses calzadores para entrar, y te ahorrarás tiempo, esfuerzo y malos ratos."
¿Qué objetivos tiene?
De todo lo anterior, podemos deducir que el ViceoCV tiene, como mínimo, 3 objetivos fundamentales:
- Añadir VALOR a tu candidatura.
- Transmitir una EMOCIÓN POSITIVA sobre ti al seleccionador. Además de añadir valor, el núcleo de un VideoCV es generar una emoción positiva sobre ti a la persona que te está viendo. Es decir, conseguir que después de leer tu Curriculum tradicional y posteriormente al terminar de ver tu Videocv, al seleccionador/a le entre el gusanillo que le diga que tú eres un SÍ….Sí le voy a entrevistar!.
- Conseguir que contacten contigo para una ENTREVISTA y, por tanto, aumentar las posibilidades de que te CONTRATEN a ti (o conseguir más clientes, seguidores, ventas…)
INFOGRAFÍA RESUMEN
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¡Gracias por estar aquí 😃! Nos leemos en el próximo post del culebrón: Videocurriculum 3. Beneficios.