Estrategia, diferenciación y buen gusto son, para mí, las bases de un buen Videocurriculum y videos cortos de presentación.
Esta entrada forma parte de un culebrón de entradas sobre el Videocurriculum y las circunstancias que lo rodean. Aquí hablaré de cosas interesantes sobre estrategia, en los anteriores posts expliqué qué es en realidad un VideoCV, si te beneficia o no tener uno, las preguntas frecuentes que nos solemos hacer sobre él, las desventajas y riesgos que tiene, y en los próximos veremos el guión y la preparación, ocho claves más a tener en cuenta y cómo diferenciarte.
¡EMPEZAMOS!
Índice de contenidos
LAS 12 CLAVES DE LA COMUNICACIÓN VERBAL EN TU VIDEOCV
VIDEO: «Las 12 claves de la comunicación VERBAL en un Videocurriculum»
Del minuto 08:06 a 10:28 puedes ver contenido sobre ESTRATEGIA, con ejemplos reales sacados de mi propio VideoCV. Te lo dejo a la derecha.
¡PERO! te aconsejo que leas este post, porque he añadido MUCHA más información.
Casi todas estas claves no solo las puedes aplicar a tu VideoCV, sino a cualquier situación comunicativa (entrevista de trabajo, clase, webinar, conferencia…). Y también, a cualquier tipo de video (curso on-line, video para Youtube o para otras redes sociales como Linkedin, Tik-Tok o Facebook, video de producto, o video corporativo), aunque con algunas adaptaciones.
En esta entrada trataré una de mis claves favoritas: la ESTRATEGIA. Así que no pierdo ni un segundo más ¡Que tengo mucho que contarte!
ESTRATEGIA Y TÁCTICA:
Según el diccionario de la Real Academia Española (R.A.E.), estrategia es el «arte para dirigir un asunto. Es el conjunto de las reglas que buscan una decisión óptima en cada momento». Y la táctica es el «método o sistema para ejecutar o conseguir algo».
Para entendernos, la estrategia podría ser una visión general a medio-largo plazo de lo que queremos conseguir, evaluando nuestro entorno y los recursos con los que contamos. Se materializa en un plan, que refleja la dirección que hemos elegido. Esta dirección (este plan, esta decisión de ruta) es la que creemos que tendrá mayor posibilidad de éxito. Por supuesto, es más que conveniente reevaluar la situación cada cierto tiempo para corregir la dirección si es necesario.
Por ejemplo: me quiero comprar un piso y mi estrategia (mi plan) es empezar a mirar ahora, para hacerme una idea de lo que hay y de lo que quiero, y así comprar algo dentro de 1 año, ya que probablemente los precios van a bajar y además me dará tiempo a ahorrar un poco más.
Ejemplo de estrategia aplicada a un VideoCV:
Quiero tener un VideoCV. Para ello, mi estrategia (mi plan) es el siguiente: voy a hacerlo yo mismo/a. Así podré controlar todas las variables para personalizarlo al máximo. Creo que justo eso me dará más ventajas frente a la competencia. Para ello, seleccionaré contenido de valor, me pondré en el lugar de la empresa, me diferenciaré, me beneficiaré de los efectos de Primacía y Recencia, llamaré la atención, pensaré también en el antes y el después de hacer mi VideoCV, usaré palabras clave, le daré una buena estructura, cuidaré todos los detalles y puliré mi comunicación verbal y NO verbal.
Y, por otro lado, para entendernos, la táctica podría ser un método concreto ante una situación concreta, para conseguir resultados inmediatos o a corto plazo.
Por ejemplo: Para llevar a cabo mi plan (estrategia) de comprarme un piso, una de las cosas que voy a hacer (táctica) es mirar un determinado portal web de pisos para saber a qué precio está el piso ideal en el que me gustaría vivir.
Ejemplo de táctica aplicada al VideoCV:
Dos semanas antes de hacer mi VideoCV, voy a ser muy activo/a en Linkedin para aumentar mis contactos de 70 a 200, y con esto conseguiré que mi VideoCv alcance a más personas cuando lo publique.
Estrategia y táctica son diferentes, aunque se suelen meter en el mismo saco y usar indistintamente.
Una vez enmarcado el tema, nos metemos en harina. Espero que todo lo que leas a continuación te ayude a crear tu estrategia y tus tácticas para conseguir el objetivo que te propongas. ¡Ánimo, a por ello!
Valor
Para tu VideoCV, selecciona el contenido de valor que creas que es interesante para el puesto, la empresa, el sector o el cliente y que, por tanto, va a llamar la atención al seleccionador/a o cliente/a y va a hacer que quiera seguir mirando.
Por ejemplo: esta experiencia laboral en tal empresa, este proyecto en tal país, esta titulación, este idioma y estas 4 competencias profesionales, esta actitud y emoción frente a los retos, etc…
Por mucho que adornes tu VideoCV, si el contenido no es de valor para la persona que te ve, apaga y vámonos.
Si empiezas a hablar de cosas en general, la empresa/cliente perderá el interés. Pónselo fácil. Sé concreto/a, muéstrate como una persona especializada en la materia o selecciona cosas que al menos puedas relacionar de alguna manera con el puesto/sector.
La mejor forma de conseguir que las personas dejen de ver tu VideoCV, es "contarles tu vida".
Diferenciación
La diferenciación también forma parte de tu estrategia. No solo te puedes diferenciar con el tipo de contenidos de valor que elijas, sino con cómo y cuándo los expongas.
Podrás leer más sobre diferenciación en una próxima entrada de mi blog. Mientras tanto, también puedes ver el minuto 17:30 del video de más arriba: «Las 12 claves de la comunicación VERBAL en un Videocurriculum».
La situación ideal sería tener muchos contenidos de valor relacionados con el puesto. Pero habrá veces en las que tengas poca o ninguna experiencia o formación, y hay que echar para adelante con lo que tienes.
Si tienes poco o nada, no pasa nada, no olvidemos que hay que partir de la situación concreta que tienes, de lo contrario, estarías inventando. A partir de ahí, tienes que construir el mejor VideoCv posible para esa etapa de tu vida.
Si lavas tu coche marca Ford, no tendrás un BMW brillante, tendrás un Ford brillante. Tienes que ser consciente de tu situación, pero... ¡A todo se le puede sacar brillo!.
Hay muchas cosas que puedes decir si tienes escasa experiencia o formación. Como por ejemplo, si has hecho prácticas, colaboraciones, voluntariado; o hablar de tus competencias profesionales adquiridas a través de experiencias informales o de tus viajes. De las competencias profesionales explicaré muchas cosas en una próxima entrada sobre diferenciación.
Empatía
Piensa siempre desde el punto de vista de la empresa/cliente. Ofrécele lo que crees que está buscando y, por supuesto, tú tienes. Ponte en su lugar, adopta su punto de vista, no te quedes solo en el tuyo.
Vale Esther, pero ¿Cómo me pongo en el lugar de la empresa?
Como mínimo hay 2 cosas que puedes poner en práctica ya:
PRIMERO:
Haz un perfil del candidato ideal para el puesto/sector/empresa que quieres.
Para ello, puedes hacer lo siguiente:
- Analiza los requisitos de ofertas de trabajo que ya se hayan publicado anteriormente para ese puesto, tanto en portales web de empleo como en la propia web de la empresa.
- Lee noticias sobre el puesto/empresa/sector.
- Navega por la web de la empresa (sobre todo, por el apartado que hable sobre misión-visión-valores, sobre «nosotros» o sobre «servicios» que ofrecen).
- Busca información sobre el puesto/sector/empresa en sus redes sociales.
- Conecta por Linkedin u otras redes sociales con los trabajadores o seleccionadores de la empresa o sector que te interesa y pregúntales.
- Utiliza tu red; habla con alguna persona de tu red de contactos que haya trabajado o trabaje en ese puesto/sector/empresa, etc…
El NO ya lo tienes. No pierdes nada.
No pienses solo en tu punto de vista, intenta ver las cosas desde el punto de vista de la empresa/cliente/sector/puesto.
SEGUNDO:
En el mercado laboral hay problemas que tienen que ser solucionados, necesidades que tienen que ser cubiertas. Así que, aplica un enfoque de Marketing en tu VideoCV, e incluye las respuestas a estas 3 preguntas, con el objetivo de facilitar a las personas de recursos humanos la tarea de seleccionarte:
- ¿Qué problema resuelvo a la empresa? ¿Qué “dolor” le estoy quitando?
- ¿Cómo voy a «curar» ese dolor? ¿Qué solución le ofrezco? ¿De qué manera voy a cubrir la necesidad que tienen?
- ¿Qué tengo yo de diferente frente a otras personas candidatas? ¿Por qué tengo que ser yo el/la que le resuelva el problema? ¿Qué me hace único/a? ¿Por qué me tienen que elegir a mí, y no a otra persona?
En tu VideoCV no tienes simplemente que comunicar, tienes que persuadir. Por tanto, incluye un toque de marketing.
Primacía y Recencia
Empieza y termina con algo que llame la atención. Sácale provecho a lo que en Psicología se llama: Efecto de Primacía y Efecto de Recencia.
De forma resumida implican, respectivamente, que las cosas que se dicen al principio o al final, se recuerdan mejor, y lo de en medio se queda diluido y no se recuerda tan bien.
Así que, haz una buena introducción; y por buena no me refiero a larga (ya sabes que el VideoCV suele durar menos de 2 minutos); y también haz un buen cierre.
Por ejemplo, expón algún dato curioso, algún porcentaje, o utiliza frases o citas de autores o de libros que hayas leído.
Llama la atención
Para llamar la atención, además de elegir bien lo que dices, cómo lo dices y cuándo lo dices, también es necesario aplicar aspectos técnicos de imagen y sonido a la hora de editar tu VideoCV.
Estos aspectos técnicos le darán mayor dinamismo, ayudarán a centrar la mirada o la atención en el sitio o tema que tú elijas y favorecerán el engagement, es decir, que las personas no se aburran y se queden viéndote.
Los detalles de esto los dejo para otra publicación, porque entra ya en el terreno de la edición de video.
Estrategia holística
Una cosa muy importante es que la estrategia no solo se aplica en el momento de hacer tu VideoCV, si no a lo largo de TODO el proceso.
También tienes que aplicarla en la fase previa, antes de hacerlo, y en la fase posterior, cuando ya lo tienes terminado y lo vas a publicar.
La estrategia se aplica durante el proceso entero, incluso antes y después de hacer tu VideoCv. Calienta las redes.
Otros tips importantes
Usa palabras clave (genéricas o que resuenen más en el sector). Por ejemplo: logros, objetivos, o palabras más técnicas de tu especialidad.
Dale una buena estructura a todo lo que vas a contar. Por ejemplo: primero esto, segundo esto, esto dentro de esto otro, cómo voy a empezar, cómo voy a terminar, etc… Podría ser una buena idea darle un hilo conductor a todo tu VideoCV, narrándolo como si fuera una historia sobre un tema que elijas.
Cuida los detalles. Ten en cuenta que todo lo que sale en tu Videocv dice algo de ti (tu ropa, la calidad de la imagen y el sonido, los elementos que te rodean…). Así que aprovéchalo o, por lo menos, sé conocedor/a de ello para que no juegue en tu contra. Además, un VideoCV se puede ver todas las veces que haga falta y cada vez ir fijándonos en una cosa diferente.
Cuida tu comunicación NO verbal: la expresión de tu cara, tu sonrisa, tu mirada, tu postura, tus gestos y tu tono de voz. Muy pronto profundizaré en la comunicación NO verbal con videos y entradas en el blog.
Y llegados a este punto, leer todas estas ideas está muy bien, pero te animo a que las pongas en práctica y formes tu propia estrategia para elaborar tu VideoCV o para conseguir el objetivo que te propongas.
INFOGRAFÍA RESUMEN
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¡Gracias por estar aquí 😃! Nos leemos en la próxima entrada del culebrón: Videocurriculum 7. Guión y Preparación.